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副教授
施炜
发布时间:2017-05-22 编辑:

基本信息


姓名: 施炜

性别:女

民族:汉

出生地:南通海门

职称:副教授

职务:应急管理系党支部书记

学术兼职:江苏省公务员三级面试官

电子邮件:842246994@qq.com

系所:公共管理系

办公房间:文A620


个人简历

2012年6月进入中国矿业大学公共管理学院工作至今。

详细个人主页请见:http://faculty.cumt.edu.cn/SW12345/zh_CN/index.htm


专业和研究方向

专业:公共管理

研究方向:高校改革、大学生就业与创业、教学与课程改革


主要科研项目

主持项目:

1.全国教育科学“十二五”规划2013年度教育部青年课题“普通高校本科毕业生就业能力提升模式的研究”(EIA130412)

2、江苏高校哲学社会科学研究指导项目“以提升大学毕业生就业能力为导向的就业政策评估与优化研究”(2015SJD438)

3、校级青年教师教改项目“就业能力嵌入式《公务员制度概论》教学体系改革”(2015QN35)

4、江苏省教育科学“十二五”规划2015年度重点资助课题“江苏省大学生就业能力分阶段提升模式的研究”(B-a/2015/01/023)

5、中国高等教育学会大学素质教育专题研究课题“基于大学生就业能力提升的行业特色高校人才培养模式的研究”(DALE201664)

6、中国高等教育学会高等教育科学研究‘十三五’规划课题“就业视域下大学生公益创业能力提升的影响因素与对策研究”(16YB125)

7、2017年中国矿业大学社科基金课题《大学生就业能力提升视域下的就业支持系统建设》

8、2018在线课程立项《行政学概论》

9、2018 YJSJG-2018-016校研究生课程案例库建设与案例教学2万

10、2019参与《公共安全管理》省重点课程录制

11、2020在线课程立项《带你走进公务员的真实世界——解析现代公务员制度》


主要论文及著作

主要论文:

1、《我国产业转型升级下高校提升大学生就业能力模型研究》,《江苏高教》2016(1)

2、《公共项目纠纷的利益博弈与妥协机制研究》,《理论与改革》2015(6)

3、《产业转型升级下人文社会科学专业的教学改革与设计——基于大学生就业能力提升的视角》,《煤炭高等教育》2015(6)

4、《大学生就业核心竞争力的复杂性研究》,《矿大公共管理研究》2013(3)

5、《大学生就业核心竞争力的内涵与结构分析》,《江苏高教》2010(2)

6、《大学生就业核心竞争力辨析》,《现代教育管理》2010(5)

7、《我国教育中介组织的定位与权力结构》,《现代教育管理》2009(6)

8、中介变量:中国大学与政府关系发展模式的新思路,《煤炭高等教育》2009/01

9、透析德育历史价值始点 回归家庭伦理本位,《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2009/04

著作:

《高校本科毕业生就业能力提升对策的研究》中国劳动社会保障出版社2015.2


获奖情况

1.院青年教师教案比赛一等奖(2012年)

2.校青年教师教案比赛三等奖(2012年)

3.院“学术之星”(2014年)

4.校青年教师讲课比赛二等奖(2016年)

5.校教学改革成果二等奖(2016年)

6.2017年院优秀实习指导教师

7.2017年校教育教学改革项目结题荣获优秀

8.2018年院优秀实习指导教师

9.2018届校级优秀本科毕业设计(论文)指导教师

10.2020届校级优秀本科毕业设计(论文)指导教师

11.2020届校级优秀研究生毕业论文指导导师

12.2019-2020校百佳教师


开设课程

本科生:公务员制度概论、公共礼仪、公共安全管理

研究生:管理思想研究、国家公务员制度研究专题、公共安全与应急管理