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通知公告
公共管理学院诚邀海内外英才加盟
发布时间:2023-10-31 编辑:

一、学校概况

中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校,是教育部、应急管理部与江苏省人民政府共建高校,先后进入国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校行列。学校为全国首批具有博士和硕士授予权的高校之一,设有国家批准的研究生院。学校现坐落于素有“五省通衢”之称的国家历史文化名城——江苏省徐州市,有文昌和南湖两个校园,占地4200余亩,校舍建筑面积156万平方米。学校现有2个国家“双一流”建设学科、1个一级学科国家重点学科,8个二级学科国家重点学科,1个国家重点(培育)学科;6个江苏省优势学科、7个江苏省重点学科;18个一级学科博士点,2个专业学位博士点,36个一级学科硕士点,19个专业学位硕士点。

作为当今全国唯一以矿业命名的特色鲜明高水平大学,学校在上级主管部门、煤炭能源行业和社会各界的支持下,通过长期发展和建设,已经形成了以理工为主、以能源资源为特色,理工文管法经教艺等多学科协调发展的学科专业体系和多科性大学的办学格局。近年来,学校按照“强工、厚理、兴文、拓医、育新”的思路调整学科布局,优化学科生态,服务国家科技自立自强和高层次人才培养的能力不断增强。

二、学院简介

公共管理学院前身为创建于1985年的社会科学系,2000年成立文学与法政学院,201611月更名为公共管理学院,20203月组建新的公共管理学院,同时成立应急管理学院,设在公共管理学院。学院教学机构设有“三系一所一中心”:行政管理系、土地资源管理系、应急管理系、教育经济与管理研究所和中国矿业大学MPA教育中心。学院拥有“公共管理”一级学科博士点,在行政管理、土地资源管理、教育经济与管理、应急管理、能源资源管理、安全管理6个二级学科方向招收博士和硕士研究生。现有教职工69人,其中专任教师61人,教授23人,博士生导师18人,副教授23人,具有博士学位专任教师57人,占全院专任教师的92%

学院秉承“博专兼顾、知行合一、崇尚学术、追求卓越”的发展理念和“公行天下,管应自然”的院训,致力于培养兼具能源资源底色、公共管理本色及各专业特色的复合型创新人才,开展行政管理、土地资源管理、应急管理、教育经济与管理等方向的人才培养、科学研究与社会服务,努力建设成为国内一流、国际知名的公共管理学院(应急管理学院)。

三、招聘学科方向


一级学科

二级学科

主要研究方向

学历层次

需求人数

公共管理

行政管理

公共政策分析、行政学理论、电子政务、大数据与社会治理、智慧政府、计算社会科学、政治学理论、公共经济学、政府治理改革、城市治理等;且至少1个学历符合相关专业

博士


博士后


副教授


教授

20+

土地资源管理

土壤学、国土空间规划、国土综合整治、土地信息系统、自然资源政策与管理、不动产权属管理等;且至少1个学历符合相关专业

应急管理

危机管理、安全管理、风险评估、舆情管理、城市安全、韧性城市、大数据与应急管理、应急信息系统、应急决策仿真、应急预案与演练等、灾害治理等;且至少1个学历符合相关专业

教育经济与管理

教育经济、教育政策与管理、教育评价、教育人力资源开发、教育决策与发展战略等;且至少1个学历符合相关专业

序号

人才类别

任职条件

薪酬

住房补贴

科研启动费

1

卓越学者

国际同行公认,具有广泛国际学术影响力的战略科学家。年龄一般不超过70岁,全职到校工作。

一人一议

300㎡住房或等值货币补贴

2000万元

2

杰出学者

在学科领域内取得同行公认的突出学术成就,具有较大的学术影响力和较强的组织管理能力,能带领青年学者推动学科领域发展的领军人才、学科带头人。年龄一般不超过60周岁,全职到校工作。

80-100万元

150㎡住房或等值货币补贴

600万元

3

攀登学者

具有广阔的学术视野和创新思维,在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果;具有助力本学科赶超国际先进水平的能力,有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁),全职到校工作。

60-80万元

90㎡住房或等值货币补贴

150万元

4

特聘研究员

在海内外知名高校取得博士学位或在海外著名大学、科研机构、著名企业从事科研工作三年以上的优秀博士、有培养潜力的青年骨干,在学科领域已达到破格晋升我校教授(或研究员)的条件,经评审认定具有发展潜力。年龄一般不超过38周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过43周岁),全职到校工作。

40万元

50万元

40万元

5

直聘/准聘教授(研究员)

直聘教授(研究员)须具有较高学术水平,通过学校组织的学术评价,达到我校专业技术四级岗水平;准聘教授(研究员)须通过基层单位学术评价及学校认定。准聘岗位年龄一般不超过40周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁),全职到校工作。

30-35

45万元

35万元人民币(文管类20万元人民币)

6

特聘副研究员

具有优秀教育背景,在学科领域已达到破格晋升我校副教授(或副研究员)的条件,经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁),全职到校工作。

30万元

40万元

30万元

7

准聘副教授(副研究员)

具有优秀教育背景,学术成果较突出,通过基层单位学术评价及学校认定。年龄不超过35周岁,全职到校工作。

20-25万元

35万元

20万元人民币(文管类12万元人民币)

8

行健博士后

具有优秀教育背景,学术成果较突出,符合学校准聘副高人才引进条件。

30万元



9

师资博士后

获得博士学位一般不超过3年,年龄一般不超过32周岁。理工类参加过国家级科研项目,文管类参加过省部级以上级别科研项目,或获得省部级以上科技奖励,或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”。

20-23



10

讲师/助理研究员

取得博士学位证和毕业证。近3年,理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”(具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文)。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果,给予相应引进待遇。

15-20万元

A类:安家费10万(一次性到账),租金补贴15万元

15万元人民币(文管类9万)

B类:安家费10万元(一次性到账),租金补贴10

10万元人民币(文管类6万)

C类:安家费5万元人民币(一次性到账),租金补贴5

6万元人民币(文管类3)

11

外籍教师

一般应具有海内外知名高校博士学位,特殊学科或学校紧缺人才可放宽至硕士学位。聘任在正高级岗位的,年龄一般不超过 55 周岁,具有较高的学术研究能力,掌握学科前沿发展,在某一研究方向上有较高的学术造诣,或有创新性研究。聘任在副高级岗位的,年龄一般不超过 45 周岁,熟悉了解所在学科学术动态,有稳定成熟的研究方向。聘任中级岗位的人员一般不超过40周岁。

助理教授岗位 22.5 万元/年(税前)



副教授岗位 30 万元/年(税前)

教授岗位 35 万元/年(税前)


四、应聘方式

联系人:龚雪

联系邮箱:gongxue@cumt.edu.cn

联系电话:0516-83591468

联系地址:江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学公共管理学院

请登录中国矿业大学人才招聘系统:http://zp.hrs.cumt.edu.cn/,查看申请具体岗位及提交个人简介,同时将应聘材料以“姓名-人才类别-学科”命名,发送至邮箱。