根据教育部、江苏省有关文件精神和《中国矿业大学本科毕业设计（论文）工作规范（2026修订版）》（矿大教务〔2026〕1号）（附件1）规定，以及《关于做好2027届本科生毕业设计（论文）工作的通知》（教务通知（2026）第148号），结合我院实际情况，现将2027届本科毕业设计（论文）工作通知如下：

一、工作要求

1.毕业设计（论文）形式主要包括毕业设计、毕业论文、调研报告、案例分析等，根据专业实际也可采用毕业论文与毕业设计组合形式。其中，工科专业应以毕业设计为主；调研报告及案例分析仅限文科专业。

2.毕业设计（论文）选题、下达任务书、开题、中期检查、抽查、评阅、答辩问题及小组意见、成绩评定等工作均在毕业设计（论文）管理系统里完成。

3. 鼓励各专业和指导教师将产业攻关难题、社会治理前沿课题转化为毕业设计(论文)选题。工科专业选题要结合本专业的工程实际问题，以实验、实习、工程实践、社会调查等实践性工作为基础的毕业设计（论文）比例原则上不低于80%；文科及经管类的课题应反映当前经济、社会活动中亟待解决的问题，以实验、实习、工程实践、社会调查等实践性工作为基础的毕业设计（论文）比例原则上不低于60%。毕业设计（论文）管理系统选题使用说明详见附件2。

4.积极开展毕业设计（论文）改革。近年来的实践探索表明，以具体产业现场问题或经济社会实际问题为研究对象，组织开展学科专业交叉融合的毕业设计（论文），对培养学生解决复杂问题能力具有很好成效。本年度，将继续支持结合现场实际问题、科研课题、大学生创新创业训练计划项目、学科竞赛作品等开展团队毕业设计（论文）工作。各系按照“能组尽组”的原则组织开展团队毕业设计（论文），学院范围内的团队毕业设计（论文）由专业论证，报学院审批；跨学院毕业设计（论文）团队，由牵头学院论证，报教务部备案；跨学院开展毕业实习的团队，可申请单独划拨经费（从学院实习经费支出）。团队毕业设计（论文）相关要求、申请表及汇总表，详见附件3。

5.毕业设计（论文）校内指导教师应由具备任教资格且具有中级及以上技术职称且具有科研工作背景和实践经验、责任心强、教学经验丰富的教师担任，其中高级职称人员应占一定比例，可聘请具有中级及以上职称的校外导师担任指导教师，但必须同时配备校内指导教师。校外导师需经学院审查，报教务部备案。不具备指导教师资格的人员不得承担毕业设计（论文）指导工作。具有高级职称教师指导学生人数原则上不超过8人，具有中级职称教师指导学生人数原则上不超过6人，首次独立担任毕业设计（论文）指导工作的教师，指导学生人数不超过4人。指导教师一经确定，不得随意更换。确因工作需要变更须经学院批准。毕业设计（论文）团队的指导教师一般为3名，并组成指导小组，确定1名教师担任组长，负责团队设计的课题拆分、团队总论文合成、指导教师工作分配及团队进度协调。

6.毕业设计（论文）撰写要严格遵守学术规范，不得弄虚作假，不得抄袭剽窃他人成果。学生提交的毕业设计（论文）学术不端检测总文字复制比不得超过30%（含）。2027届本科毕业设计（论文）继续试行AIGC检测，原则上，文科类毕业设计（论文）AI生成内容占比不高于25%，理工类毕业设计（论文）AI生成内容占比不高于20%。学生需对AI工具生成的内容进行自查，并对最终提交内容的准确性和原创性负责。

7.毕业设计（论文）答辩通过后，作者需签订中国矿业大学本科毕业设计（论文）诚信承诺书和使用授权声明（附件4），并装订在论文扉页后。非涉密本科毕业设计（论文）将会在相关学位论文数据库公开共享。

8.我院所有毕业生的论文均需上传教育部“全国本科毕业论文抽检信息平台”以供教育部及省教育厅抽检使用，各系须认真做好毕业设计（论文）质量监控，严格中期检查、查重、抽查、评阅、答辩等质量保障环节。毕业设计（论文）抽查实行双盲匿名评阅，由教务部和学院分别组织开展，抽查“未达到答辩标准的论文”不得申请参加当批次毕业答辩。

9.为保持工作的连续性，保证毕业设计（论文）质量，毕业实习指导教师原则上应继续指导该生的毕业设计（论文）。鼓励指导学生参与大学生创新创业训练项目的教师继续指导该生毕业设计（论文）。学院在推荐优秀毕业设计（论文）时，同等条件下优先推荐在校期间参加大学生创新训练计划并取得突出创新成果，或以第一作者发表高水平论文、专利等学术成果，或取得中国国际大学生创新大赛等高水平竞赛省级以上奖项的学生。

10.申请校外毕业设计的学生须在毕业设计管理系统相关模块中提交申请表（盖章版PDF扫描件）备案。其它未尽事宜，按照《中国矿业大学本科毕业设计（论文）工作规范（2026修订版）》（矿大教务〔2026〕1号）、《中国矿业大学本科毕业论文（设计）抽查与抽检工作实施细则》（中矿大教字〔2022〕17号）（附件5）和学院有关规定执行。

二、进度安排

1. 2026年12月31日前，各系自行开设一次诚信与学术规范教育、毕业设计写作规范等方面的主题讲座，需完成毕业设计（论文）选题工作，为学生提供毕业设计（论文）相关资料。申请以高水平创新成果替代毕业设计（论文）的学生，于校级答辩结果公示后必须在系统完成选题；

2.2027年1月20日前，指导教师下达本科毕业设计（论文）任务书；

3.2027年2月底前，学生提交开题报告；

4.2027年3月底前，各系完成中期检查自查工作，公布2026届本科生毕业设计（论文）校内抽查名单；

5.2027年4月初，学院完成中期检查自查工作；

6.2027年5月中旬，抽查论文需完成撰写并在毕业设计（论文）管理系统里提交；

7.2027年6月初，学校公布校内抽查结果；

8.答辩时间另行通知。

三、组织管理

1. 学院成立毕业设计（论文）工作小组，组成如下：

组长：于威、王义保

副组长：闫庆武、刘海明

成员：侯湖平、翟军亮、公云龙、许 超、王俐、杨 俊、

         周云圣、牟守国、李 月、孙 婉、王 华

2. 毕业设计（论文）工作小组负责毕业设计（论文）工作的布置，指导教师资格的审查，答辩委员会及各答辩小组名单的审定，各项资料的归档等。

3.各系具体负责指导教师资格审定，组织学生选题，组织实施学生毕业设计（论文）进程中的开题审查、中期检查和答辩工作，检查指导教师对学生的指导情况，规范毕业设计（论文）各项资料等。

4.各系应高度重视，早启动、早准备、早落实，把各工作环节前移，结合《中国矿业大学本科毕业设计（论文）工作规范（2026修订版）》（矿大教务〔2026〕1号）及相关文件要求，做好学术诚信与学术规范教育、强化毕业设计写作规范，切实做好2027届本科生毕业设计（论文）工作。

附件：

1. 《中国矿业大学本科毕业设计（论文）工作规范（2026修订版）》（矿大教务〔2026〕1号）

2.毕业设计（论文）管理系统选题使用说明

3.团队毕业设计（论文）相关要求及申请表

4. 中国矿业大学本科毕业设计（论文）诚信承诺书、中国矿业大学毕业设计（论文）使用授权声明

5. 《中国矿业大学本科毕业论文（设计）抽查与抽检工作实施细则》（中矿大教字〔2022〕17号）

公共管理学院

2026 年 11 月 2日