姓名： 施炜

性别：女

民族：汉

出生地：南通海门

职称：副教授

职务：应急管理系党支部书记

学术兼职：江苏省公务员三级面试官

电子邮件：842246994@qq.com

系所：公共管理系

办公房间：文A620

个人简历

2012年6月进入中国矿业大学公共管理学院工作至今。

详细个人主页请见：http://faculty.cumt.edu.cn/SW12345/zh_CN/index.htm

专业和研究方向

专业：公共管理

研究方向：高校改革、大学生就业与创业、教学与课程改革

主要科研项目

主持项目：

1.全国教育科学“十二五”规划2013年度教育部青年课题“普通高校本科毕业生就业能力提升模式的研究”（EIA130412）

2、江苏高校哲学社会科学研究指导项目“以提升大学毕业生就业能力为导向的就业政策评估与优化研究”（2015SJD438）

3、校级青年教师教改项目“就业能力嵌入式《公务员制度概论》教学体系改革”（2015QN35）

4、江苏省教育科学“十二五”规划2015年度重点资助课题“江苏省大学生就业能力分阶段提升模式的研究”（B-a/2015/01/023）

5、中国高等教育学会大学素质教育专题研究课题“基于大学生就业能力提升的行业特色高校人才培养模式的研究”(DALE201664)

6、中国高等教育学会高等教育科学研究‘十三五’规划课题“就业视域下大学生公益创业能力提升的影响因素与对策研究”（16YB125）

7、2017年中国矿业大学社科基金课题《大学生就业能力提升视域下的就业支持系统建设》

8、2018在线课程立项《行政学概论》

9、2018 YJSJG-2018-016校研究生课程案例库建设与案例教学2万

10、2019参与《公共安全管理》省重点课程录制

11、2020在线课程立项《带你走进公务员的真实世界——解析现代公务员制度》

主要论文及著作

主要论文：

1、《我国产业转型升级下高校提升大学生就业能力模型研究》，《江苏高教》2016（1）

2、《公共项目纠纷的利益博弈与妥协机制研究》，《理论与改革》2015（6）

3、《产业转型升级下人文社会科学专业的教学改革与设计——基于大学生就业能力提升的视角》，《煤炭高等教育》2015（6）

4、《大学生就业核心竞争力的复杂性研究》，《矿大公共管理研究》2013(3)

5、《大学生就业核心竞争力的内涵与结构分析》，《江苏高教》2010(2)

6、《大学生就业核心竞争力辨析》，《现代教育管理》2010（5）

7、《我国教育中介组织的定位与权力结构》，《现代教育管理》2009（6）

8、中介变量:中国大学与政府关系发展模式的新思路，《煤炭高等教育》2009/01

9、透析德育历史价值始点 回归家庭伦理本位，《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2009/04

著作：

《高校本科毕业生就业能力提升对策的研究》中国劳动社会保障出版社2015.2

获奖情况

1.院青年教师教案比赛一等奖（2012年）

2.校青年教师教案比赛三等奖（2012年）

3.院“学术之星”（2014年）

4.校青年教师讲课比赛二等奖（2016年）

5.校教学改革成果二等奖（2016年）

6.2017年院优秀实习指导教师

7.2017年校教育教学改革项目结题荣获优秀

8.2018年院优秀实习指导教师

9.2018届校级优秀本科毕业设计（论文）指导教师

10.2020届校级优秀本科毕业设计（论文）指导教师

11.2020届校级优秀研究生毕业论文指导导师

12.2019-2020校百佳教师

开设课程

本科生：公务员制度概论、公共礼仪、公共安全管理

研究生：管理思想研究、国家公务员制度研究专题、公共安全与应急管理