基本情况

姓名：唐仕朝

性别：女

出生年月：1992.10

民族：汉族

籍贯：甘肃省金昌市

博士后合作导师：王义保教授

联系电话：13103887017

电子邮件：tangshichaotx@gmail.com

通讯地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学公共管理学院

邮编：221116

个人简介

唐仕朝，管理学博士，2025年6月毕业于兰州大学政府绩效管理专业，2025年7月进入中国矿业大学行政管理系工作，主要从事政府绩效管理、基层治理、中国政府与政治研究。在Journal of Local Self-Government、Resources Policy、《价格理论与实践》等国内外期刊发表学术论文共3篇；参与国家级项目2项，省部级项目8项。

研究方向：基层治理、政府绩效管理、中国政府与政治研究

学术论文

【1】Tang S, Bai Y, Bao G. How to Make the Low-Powered Incentives Mode of the Public Sector Play a High-Powered Incentive Effect-Evidence from China's Government Performance Management Reform[J]. Lex localis-Journal of Local Self-Government, 2024, 22(3): 164-187.（SSCI公共管理47本期刊之一）

【2】Bai Y, Tang S, Lu C, et al. Economic policy uncertainty and natural resource policy in the United States[J]. Resources Policy, 2023, 83: 103598.（ABS 2星）

【3】刘书明,唐仕朝.我国城市供水价格成本分担机制研究[J].价格理论与实践,2018,(09):54-57.（CSSCI，北大核心）

主要科研项目

【1】国家社会科学基金重点项目：国家治理效能目标导向下的政府职责体系优化研究（20AZD032），主要参与人，结题。

【2】兰州大学服务甘肃省经济社会发展专项研究项目：甘肃省乡镇政府绩效评价体系与绩效管理创新研究”（2019-FWZX-05），主要参与人，结题。

【3】甘肃省草原治理绩效评估及草原生态可持续发展研究（2024-2027），主要参与人，在研。

【4】广西壮族自治区编办(绩效办)2024年度绩效考评指标体系评估服务，主要参与人，结题。

【5】广西自治区直属机关2024年度综合绩效考评指标体系评估报告 2024，主要参与人，在研。

获奖情况

【1】论文《How to make the low-powered incentives mode of the public sector play a high-powered incentive effect— Evidence from China's government performance management reform》，获CCTI2024年度智库研究优秀成果二等奖；